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為大力弘揚“當自己人、辦自己事、宿事速辦”理念，宿州經(jīng)開區(qū)緊扣“打造營商環(huán)境新高地”目標，精準有效服務，持續(xù)優(yōu)化園區(qū)營商環(huán)境，激發(fā)企業(yè)家創(chuàng)業(yè)熱情，積極孕育園區(qū)投資興業(yè)沃土，讓企業(yè)安心、順心、快速發(fā)展。

完善制度建設，強效助推“宿事速辦”。為進一步優(yōu)化營商環(huán)境，園區(qū)出臺《宿州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)關(guān)于全面落實“雙招雙引”工作實施方案》《宿州經(jīng)開區(qū)關(guān)于推行“宿事速辦”改進便民利企服務工作方案》。成立由經(jīng)開區(qū)班子成員及各部門抽調(diào)人員組建的重點產(chǎn)業(yè)“鏈長制”雙招雙引工作推進專班，在原有包保機制基礎上將經(jīng)開區(qū)和原鞋城企業(yè)的“四上”“專精特新”、重點外貿(mào)企業(yè)及省級重點建設項目納入“為企服務”線上聯(lián)系包保庫，做實企業(yè)服務制度助力企業(yè)發(fā)展。同時，為全力推動項目建設，針對重點項目進行每周調(diào)度，制定項目推進圖，明晰項目進度完成時限，倒排工期。為每個項目成立包保人員推進組，確保責任到部門和具體責任人，根據(jù)項目進度，不定期召開要素保障推進會，及時幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決項目存在問題。今年以來召開重點項目要素保障推進會30余次，幫助解決困難問題60余件。

打好行動“組合拳”，全力解民憂辦實事。積極踐行“一改兩為五做到”，開展“改作風、優(yōu)環(huán)境、促提升”專項行動，將改作風同實際工作相結(jié)合，真正實現(xiàn)為民辦實事為企優(yōu)環(huán)境，以實際行動強化作風建設。聚焦查擺問題的落實，制定問題、任務、責任、時限“四項清單”，全力解民憂辦實事。創(chuàng)新開展“企業(yè)家下午茶”活動，動員由園區(qū)企業(yè)主辦，組織相互實地觀摩、介紹廠區(qū)，企業(yè)家在輕松愉悅的氛圍中敞開心扉、暢所欲言，為打造優(yōu)質(zhì)營商環(huán)境建言獻策。2022年以來，經(jīng)開區(qū)共組織開展“企業(yè)家下午茶”活動3次，收辦解決企業(yè)各類訴求問題23件。

兌現(xiàn)扶持政策，幫助企業(yè)降本增效。園區(qū)在收辦企業(yè)政策兌現(xiàn)申請的第一時間，對接相關(guān)部門了解、核實、收集相關(guān)材料，真正做到“宿事速辦”，以效率贏得企業(yè)認可。一是拓寬企業(yè)融資渠道，深化銀企合作，一季度組織開展“銀企對接會”2次，幫助企業(yè)解決500萬元的資金缺口。二是為企業(yè)落地、建設、投產(chǎn)運營提供重要保障，以資金進一步激發(fā)市場活力，推動實體經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展。2022年以來，幫助企業(yè)落實政策兌現(xiàn)12家次，合計2400余萬元。下一步計劃在園區(qū)開展“市場主體走一遍”活動，大力宣傳各級各類惠企政策，幫助指導企業(yè)充分用好各項扶持政策，千方百計幫助企業(yè)渡過難關(guān)，引導企業(yè)特別是困難企業(yè)進一步增強信心、搶抓機遇、加快發(fā)展。

聚焦企業(yè)訴求，注重人才培養(yǎng)招引。為解決企業(yè)普遍反映的人才缺失問題，經(jīng)開區(qū)積極與各地高校建立穩(wěn)定長期合作關(guān)系，開展“人才政策進校園”“人才崗位進校園”推介招聘系列活動。積極拓展與各大高校的合作空間，整合校地優(yōu)勢資源，與浙江理工大學共建技術(shù)研究院，促進人才交流合作，組織專家開展技術(shù)攻關(guān)，增強企業(yè)創(chuàng)新能力；加大陜西科技大學合作力度；與杭州新想科技籌劃共建宿州杭州生物醫(yī)藥飛地。用招才引智的方式，聚集項目源頭活水，為企業(yè)人才輸送保駕護航。

綠天使產(chǎn)業(yè)園作為打造新時代產(chǎn)業(yè)集群的優(yōu)勢服務企業(yè)，為宿州經(jīng)開區(qū)面向社會引薦了更多優(yōu)質(zhì)企業(yè)入駐產(chǎn)業(yè)園孵化及發(fā)展。我們專業(yè)的選址服務團隊，基于精準的項目分析、豐富的本地資源以及資深的實戰(zhàn)經(jīng)驗，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的定制化選址解決方案。

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